سوپروایزرین بالینی بیمارستان

1-کسب دستور و برنامه کار از مدیر خدمات پرستاری

2- مشارکت و همکاری در جمع آوری اطلاعات پیرامون مرکز بهداشتی درمانی و توانبخشی

3- همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوین اهداف و خط مشی های واحدهای ذیربط با همکاری سایر مسئولین

4- ارائه پیشنهادات لازم در جهت ایجاد تغییرات مناسب در سیستم خدمات پرستاری

5- مشارکت و همکاری در برنامه ریزیهای آموزشی کارکنان، دانشجویان، مددجویان/ بیماران...

6- برنامه ریزی و هماهنگی در پذیرش و برنامه ریزی ترخیص مددجویان/ بیماران

7-تهیه و تنظیم گزارشات کمی و کیفی از وضعیت موجود سرویس دهندگان، سرویس گیرندگان، عملکرد،...واحدهای ذیربط

8- ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف مرکز جهت ارائه خدمات مطلوب در واحدهای ذیربط

9- تشخیص نیازها و مشکلات موجود در واحدهای مرتبط پرستاری( مربوط به کارکنان، مددجویان/ بیماران، محیط و...) و اقدام جهت حل آنها

10- مشارکت در توزیع کارکنان پرستاری بر اساس توانائیها و نیازها در واحدها و شیفتهای مختلف

11- ایجاد شرایط کاری مناسب و حسن تفاهم ما بین افراد

12- شرکت در برنامه های آموزشی به منظور ارتقای سطح آگاهی و مهارت خود در جهت ارائه روشهای موثرتر

13- شرکت در کمیته های مختلف بیمارستانی و پرستاری( آموزشی،پژوهشی، فرهنگی، نظارت و ارزشیابی، رفاهی، توانبخشی و ...)

14- تامین و ایجاد شرایط مناسب و اقدام در زمان بروز فوریتها(تامین نیروی انسانی،تجهیزات و امکانات و...)

15- هماهنگی در ارجاع مددجو به خانواده ،مرکز بهداشتی ، درمانی ، توانبخشی و...

16- نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان پرستاری ( رعایت مقررات اداری/ رعایت ضوابط کاری، اخلاقی و...)

17- نظارت و کنترل مستمر بر نحوه ارائه خدمات پرستاری مبتنی بر استانداردها با استفاده از ابزار مناسب(چک لیست و...)

18- بازدید مستمر از واحدهای مرتبط به منظور حصول اطمینان از حسن ارائه خدمات، ثبت و ارائه گزارش به مافوق

19- هدایت کارکنان در جهت ارتقاء سطح کیفی مراقبتها

20- ارائه راهنمائیهای لازم به کارکنان، کمک و حمایت از آنها

21- مشارکت و همکاری در جهت تامین نیازهای آموزشی کارکنان شامل: آشناسازی کارکنان جدیدالورود با مقررات، خط مشی ها، شرح وظایف و...

22- ثبت حوادث، وقایع غیرمترقبه، آمار (بیماران بدحال، پذیرفته شده، ترخیصی، فوت شده و...)

23- ارزشیابی مستمر کارکنان بر طبق عوامل عملکردی، رفتارهای شغلی و اخلاقی

24- همکاری و مشارکت در ارزشیابی اثر بخشی خدمات از طریق: حسابرسی کیفی/ بررسی رضایتمندی مددجویان/ بررسی رضایت مندی کارکنان

25- همکاری و مشارکت در ارزشیابی تاثیر برنامه های آموزشی بر کیفیت ارائه خدمات پرستاری

26- همکاری و مشارکت در ارزشیابی برنامه ها و خط مشی های مدون ، جهت دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده

27- کنترل و نظارت مستمر بر چگونگی مصرف و نگهداری تجهیزات، داروها و ...

 28  - انجام سایر امور محوله طبق دستور مافوق

1- کسب دستور و برنامه کار از مدیر خدمات پرستاری

2- تعیین اهداف آموزشی(کوتاه مدت، میان مدت، بلند مدت)

3-  تعیین نیازهای آموزشی(مددجویان / بیماران ، رده­های مختلف پرسنل پرستاری و پرسنل جدید الورود) با در نظر داشتن اولویتها

4-  تدوین برنامه­های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی موجود (مددجویان/ بیماران، کارکنان پرسنل جدید الورود و ...)

5- تهیه و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیتهای آموزشی بخش­های مرتبط

6- تهیه و تنظیم ابزار مناسب ارزیابی مرتبط با خدمات مورد نیاز مددجویان

7- تهیه و تنظیم برنامه کارورزی دانشجویان و کارآموزان گروههای پرستاری

8-  پیشنهاد تهیه کتب، مجلات، جزوات و وسایل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری

9-  تدوین برنامه­های آموزشی مستمر جهت گروههای خاص(گروه کد احیا قلب و ریه، حوادث غیرمترقبه، اورژانسهای کنترل عفونت و ....)

10 -  تشکیل کمیته آموزش

11- پیشنهاد تشکیل کلاسهای آموزشی مستمر و مدون برابر برنامه جامعه آموزشی واحد ذیربط

12- ایجاد زمینه­های تشویقی جهت مشارکت فعال پرسنل در فعالیتهای آموزشی و پژوهشی

13-  همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحدها جهت استخراج نیازهای آموزشی

14- همکاری و مشارکت در آموزش مستمر پرسنل پرستاری

15- همکاری و هماهنگی با سوپروایزر در امر آموزش

16- همکاری و هماهنگی با سرپرستاران و مربیان در جهت ارتقاء سطح آموزش

17-  شرکت فعال در سیمنارها ، کنگره­ها جهت ارائه روشهای اثر بخش و موثرتر در ارائه خدمات

18- ارائه تازه­ها و نتایج تحقیقات جدید (به شکل کنفرانس، جزوه / پمفلت و ...)

19- همکاری و مشارکت در انجام طرحهای پژوهشی

20- هدایت و آموزش کارکنان:

الف )جهت حسابرسی کیفی خدمات

                 ب)ارزشیابی عملکرد پرسنل در ارائه خدمات

                 ج)ارزشیابی عملکرد پرسنل در ارائه آموزش به مددجو بیمار

21- هدایت و آموزش کارکنان در اجرای برنامه­های آموزشی واحدهای ذیربط

22- هدایت و آموزش در جهت جزوات، پوسترها ، فیلم­ها و پمفلت­های آموزشی جهت کارکنان و مددجویان

23- ثبت و گزارش کلیه فعالیتهای آموزشی به مدیر خدمات پرستاری

24- کنترل و نظارت بر آموزش­های انجام شده در واحدهای ذیربط با استفاده از ابزار مناسب

25- کنترل و نظارت بر وجود امکانات و شرایط آموزشی در واحدها

26- ارزیابی اثر بخشی آموزشهای انجام شده از طریق:

                   الف )کنترل حسابرسی کیفی خدمات ارائه شده

                   ب)بررسی رضایت مندی مددجویان

   ج)بررسی رضایت مندی کارکنان

27- کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده­های مختلف پرستاری (در شیفتهای مختلف) در برنامه­های آموزشی

28- مشارکت در کمیته ارزشیابی مستمر پرسنل

                29-  انجام سایر امور محوله طبق دستور مقام مافوق  

1-شناخت منابع عفونت های بیمارستانی از طریق بررسی وانجام پژوهش

2-بکارگیری نتایج پژوهش ها ومطالعات جدید در انجام مراقبت ها برای پیشگیری وکنترل عفونت بیمارستانی

3-همکاری در توسعه واجرای برنامه های آموزشی برای کادر پرستاری ،دانشجویان وسایر کارکنان در صورت لزوم به منظور پیشگیری وکنترل عفونت با همکاری سوپروایزر آموزشی

4-شرکت در جلسات ودوره های آموزشی که در رابطه با کنترل عفونت برای کادر پرستاری با سایر گروه ها برگزار می شود.

5-تشکیل پرونده بهداشتی وتنظیم برنامه معاینات دوره ای و واکسیناسیون برای کارکنان بیمارستان وارائه گزارش از موارد مثبت

6-ارزیابی وسایل وتجهیزات لازم برای عفونت های خطرناک وارائه راهکاری مناسب به کمیته کنترل عفونت بیمارستان

7-نیازسنجی آموزشی کارکنان بیمارستانی در خصوص عفونت های بیمارستانی وپی گیری اثر بخشی آموزشی

8-بازدید روزانه از بخش های مختلف بیمارستانی برای کشف موارد جدید احتمالی وپیگیری موارد گذشته از طریق نتایج آزمایشات وعلائم بالینی وثبت وارائه گزارشات لازم به کمیته مزبور

9-تهیه وتدوین دستورالعمل های کنترل عفونت در بخش های ویژه وسایر قسمت های آسیب پذیر براساس استانداردهای مراقبتی با همکاری کمیته عفونت

10-نظارت وارزشیابی از اجرای ضوابط ومقررات توصیه شده توسط کمیته کنترل عفونت در کلیه واحدهای بیمارستانی وگزارش نتایج به کمیته مزبور

11-نظارت وکمک در ایزولاسیون بیماران عفونی با توجه به خط مشی های کمیته وامکانات موجود

12-همکاری با تیم کنترل عفونت بیمارستانی برای تشخیص ،تحقیق،کنترل وارزشیابی وبروز عفونت در همه گیری های بیمارستانی

13-شرکت در جلسات کمیته کنترل عفونت به منظور ارائه اطلاعات وگزارش ودریافت دستورالعمل های اجرایی